法律快车法律问答 > 湖北法律问答咸宁法律问答咸宁劳动纠纷法律问答 > 问答详情

现经职业病医院诊断为尘肺病,向原工作企业提出工伤认定要求,与在职职工发生工伤的待遇有什么区别?

更新时间：2018-10-18 05:07:14人浏览

问题描述：

一职工已退休六年,现经职业病医院诊断为尘肺病,向原工作企业提出工伤认定要求,如果认定为工伤(职业病),原用人单位需什么责任?与在职职工发生工伤的待遇有什么区别?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助81474人 · 响应时间平均2分钟内

根据《职业病防治法》第40条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。此处的“居住地”是指劳动者的经常居住地。
此处的“诊断机构”是指省级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构承担。根据《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》，在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则是应当在原诊断机构进行诊断。
对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。

2018-10-18 04:41:33

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助193215人 · 响应时间平均4分钟内

职业病赔偿程序;　　
1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
　　
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

2018-10-18 04:48:09

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助133878人 · 响应时间平均1分钟内

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。　　根据有关规定，申请职业病诊断时应当提供下列材料：　　
(1)职业史、既往史;　　
(2)职业健康监护档案复印件;　　
(3)职业健康检查结果;　　
(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;　　
(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。　　需要指出的是，上述有关资料劳动者不一定都能够提出，因此法律规定有关单位应当协助提供。根据规定，用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的，如果用人单位不提供或者不如实提供的，卫生行政部门将视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治，并依据《职业病防治法》第63条第
(2)项、第64条第
(4)项、第65条第
(6)项规定情形处理。对用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的，职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料，卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料，按照《职业病防治法》第42条的规定作出诊断或鉴定结论。

2018-10-18 05:07:14