关于前后两个不同企业单位工龄合并？
更新时间：2019-08-09 03:32:38人浏览
问题描述：
关于前后两个不同企业单位工龄合并？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122455人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
2019-08-09 03:32:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中的工龄如何计算
劳动法中的工龄计算方式分为连续计算法、合并计算法、工龄折算法三种，其定义是指职工自与单位建立劳动关系起的工作时间。工龄与工资薪酬成正相关，且劳动法中规定了工龄越
劳动法
人浏览
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个公司两块牌子，工龄能否连续计算？
案情回顾：某技术研究所后改名某技术开发公司。我于1996年来此工作，开始是与技术研究所签订劳动合同，自2007年5月1日始，变为与技术开发公司签订劳动合同。劳动
劳动关系争议
人浏览
你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合并员工工龄连续计算
企业合并员工工龄连续计算申诉人李某称其于1997年1月到甲事务所工作，双方于2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同，李某仍在甲事务
劳动合同争议
人浏览
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄款”是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能算本单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
联系计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同无效，工伤赔偿不受影响。根据《劳动合同法》规定，若用人单位导致合同无效，劳动者可单方面解约并获得经济补偿。未及时处理会影响劳动者权益，如工资、社保等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男工人50多岁未达到退休年龄，应签劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动双方应协商一致签订劳动合同，而非劳务合同。如果未签劳动合同，可能面临法律责任，同时影响工人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候申请的工伤认定，没有工伤保险吗？如需帮助可微帮你研究下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以到社保中心投诉，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
