单位一直未与我签订劳动合同，我如何要求单位赔偿我？赔偿多少？我需要提供哪些证明？
更新时间：2019-08-08 14:21:05人浏览
问题描述：
你好，我在单位上班两年多，单位一直未与我签订劳动合同，我如何要求单位赔偿我？赔偿多少？我需要提供哪些证明？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
2019-08-08 14:21:05
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019-08-08 10:55:43
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周皓律师
盟
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好，您需要提供的就是您的工作记录，就是肯定能证明您存在劳动事实的证据。赔偿的话，建议您委托律师代理，帮您梳理证据，争取更多的权益
2019-08-08 10:31:46
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可进行劳动仲裁，要求未签劳动合同的二倍工资赔偿，一般需要证明存在劳动关系如工资流水、考勤表等，建议委托律师办理
2019-08-08 10:43:59
服务地区-北京北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019-08-08 10:53:57
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