请问公司在上个月26号告知员工说要经济性裁员,算不算违规,员工能得到什么样的补偿标准。

更新时间:2019-08-07 18:11:43人浏览
问题描述:
你好!请问公司在上个月26号告知员工说要经济性裁员,但是在这个月就己经不在作任何生产,而且现在正在拆掉全部生产设备,员工补偿还没有到位,厂房已经出租了,请问这样公司算不算违规,员工能得到什么样的补偿标准。谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
庞保乐律师
服务地区-广东广州
您好,建议申请劳动仲裁
2019-08-07 11:21:24
周通律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-9262-5960
你好,单位经济性裁员是可以要求N+1的赔偿
2019-08-07 11:40:05
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般是可以协商的。
2019-08-07 18:11:43
王文林律师
服务地区-广东深圳
您好,可以申请经济补偿金。
2019-08-07 13:47:37
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况属于违法解除给我电话详细指导
2019-08-07 11:23:28
封华清律师
服务地区-广东广州
经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
2019-08-07 11:22:38
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
2019-08-07 11:21:31
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