我上班十几天当时应聘服务员不是应聘洗碗工，他说我走了就算是自离没工资，我怎么能才能要回这十几天的工资？
更新时间：2019-08-09 14:18:00人浏览
问题描述：
我上班十几天当时应聘服务员不是应聘洗碗工，店长让我洗碗起争执一气之下就走了，他说我走了就算是自离没工资，我怎么能才能要回这十几天的工资？
5位律师解答
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李娅莉律师
盟
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您好！您可以先与对方协商，要求支付工资。如对方局部有支付工资的，可以向劳动部门举报
2019-08-09 14:18:00
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5种自动离职有补偿
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
2019-08-08 09:30:13
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2019-08-07 07:30:25
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