但未签合同，但会支付该员工应得的薪资，这种情况辞退需支付赔偿吗？
更新时间：2019-08-02 11:56:30人浏览
问题描述：
员工刚做满一个月，但未签合同，该员工的表现不符合店里的录用条件，但会支付该员工应得的薪资，这种情况辞退需支付赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好，看您是否满足下面要求了，不符合的话，单说不符合条件就辞退要赔偿
招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2019-08-01 10:28:05
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