请问孕妇休产假期间工资怎么算
更新时间：2019-07-31 16:01:00人浏览
问题描述：
请问孕妇休产假期间工资怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2019-07-31 16:01:00
服务地区-广东深圳
您好，如果孕妇没有参加生育保险，由用人单位按照生育保险待遇标准支付费用；对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
，若生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。
2019-07-29 16:32:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资按照合同规定，合同没有规定的，按照正常工资支付。产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期，那么如果提前回公司上班，产假期间上班工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果孕妇没有参加生育保险，由用人单位按照生育保险待遇标准支付费用；对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
，若生育津
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
连续请病假的工资怎么算，1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法和劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面，关于女职工休产假的知识内容。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该按正常工作的工资标准计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照4200元的月工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了相关的合同约定吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
喷漆工作属于特殊工种，国家关于特殊工种有提前退休的政策。鉴于工作已满8年，符合国家规定情况，因此可以提前5年退休。办手续并不麻烦，只需要提供必要材料即可。国家对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工老板不给工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报案或从法院起诉解决。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月提出离职说明是给公司时间安排人事调动，公司若缩短时间也是可以的，具体可以看一下员工守则之类的公司规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有工作收入就申请不了失业险了。3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
