我是6月10号离职的，可5月工资没发，6月工资也没发
更新时间：2019-07-29 16:24:17人浏览
问题描述：
我是6月10号离职的，6月应发5月，可5月工资没发，6月工资也没发，请问该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
问该怎6月工资也没发，请问该怎么办么办
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，拖欠民工工资，怎样合法讨薪？一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
8月工资9月发 按3500元计个税
记者杨冬晚报讯按照最新修订的个人所得税法，从今年9月1日起，居民个人所得税将按照新的减除标准计征。但不少纳税人尚有疑问：工资发放往往顺延1个月，如8月份收入一般
个人所得税
人浏览
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况：1、用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在已经离职还是？什么性质的单位？私企吗？具体说说，我是劳动法专业律师，我来帮你处理此事。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可以申请劳动仲裁发。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法自动离职工资结算1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休工资少发了，需要找人民政府社会保险行政部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派出所可以强制送有精神病的去精神院病治疗。但如果是正常人没有精神病的，被强行关进精神病院就是违法的，可以依法提起诉讼。给精神障碍患者或者其他公民造成人身、财产或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好方便说下具体情况吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被认定为工伤的，可以主张单位赔偿医疗费。停工留薪工资以及一次性伤残补助金等。如果已过工伤期员工休病假的，可以主张用人单位支付病假工资，如果存在争议的可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工伤保险条例规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡异地使用办理手续如下：（1）填写《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》。（2）本人书面申请（简述长住异地的原因）。（3）长住异地的证明（户口簿复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
