原本说好一周试用期后签合同,但是试用期一周后没签合同且不满一个月被辞退,可以拿到工资吗?

更新时间:2019-07-29 15:20:47人浏览
问题描述:
本人大二,暑假做高校招生话务员,原本说好一周试用期后合同,但是试用期一周后没签合同且不满一个月被辞退,可以拿到工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好!你试用期间有没有工作服或者其他能够证明劳动关系存在的证据呢?用人单位是不能拖欠劳动者工资的,建议您可以申请劳动仲裁,必要时你也可以请律师介入维权
2019-07-25 16:44:07
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,有任何证据可以证明试用期的工资数目吗?只要劳动了是肯定可以拿到工资的
2019-07-26 11:10:20
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,您是可以拿到工资的,并且还可以主张违约赔偿,请您及时和我联系,我会尽最大努力为您争取相关款项。
2019-07-29 15:20:47
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,用人单位应按照实际工作天数给予工资,建议你收集能证明你劳动事实的证据,向劳动局申请劳动仲裁
2019-07-26 09:56:26
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