还可以申请最多11个月的双倍工资吗,过没过劳动法规定的仲裁时效啊

更新时间:2019-07-25 10:49:10人浏览
问题描述:
入职一年九个月,公司未签订劳动合同,还可以申请最多11个月的双倍工资吗,过没过劳动法规定的仲裁时效啊
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-07-24 17:52:35
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
你好,是可以申请双倍工资的赔偿,建议您及时联系律师进行详谈
2019-07-25 10:20:13
裴宗峰律师
服务地区-河南郑州
是可以的,申请劳动仲裁是在解除劳动关系后1年内提出,如果是在劳动关系存续期间申请劳动仲裁是不受时间限制的
2019-07-25 10:49:10
安玉斌律师
服务地区-河南郑州
您好:建议您收集证据进行劳动仲裁。
2019-07-24 18:19:04
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