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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
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可以去当地劳动局投诉,申请劳动仲裁
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参考法条:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
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您可到劳动局投诉该用人单位
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以下意见仅供参考:“建议向劳动部门投诉。”
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在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次
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眼睛伤残进行鉴定应当携带本人的完整病历和医院诊断证明,到有鉴定资质的司法鉴定机构核定伤残级别,如果是工伤务必注意在受伤之日起一年内进行鉴定。法律依据:《工伤保险
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劳动合同纠纷可通过法律诉讼解决。依据《民事诉讼法》,起诉需递交起诉状,法院审查后符合条件的将立案并通知当事人。随后将开展调查、开庭审理,并最终依法做出判决。若不
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法律分析:退休人员不可以加入工会,因为其办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,不存在劳动关系。即使退休后再返聘参加工作,其与务工单位建立的也只是劳务关系,而
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,有相关的证据证明吗
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你好,看具体的案情判定的呢
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