我是7月5日离职,还想以其他理克扣工资,当初离职就是因为每个月不按时发工资,请问我该怎么办呢

更新时间:2019-07-23 11:33:41人浏览
问题描述:
您好,我是7月5日离职,正常的7月15号发工资,25号发绩效,当时和人事都算好了底薪,和老板算好了绩效和升学奖励,但他拖延一再找借口不发,还想以其他理克扣工资,至今一分没发,当初离职就是因为每个月不按时发工资,请问我该怎么办呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如 用人单位行为 违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019-07-23 11:33:41
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,建议人社局投诉
2019-07-22 17:46:49
黎名元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
您好,可以申请劳动者仲裁。
2019-07-22 17:24:09
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好,若协商不成建议申请劳动仲裁
2019-07-23 10:21:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,人社局申请劳动仲裁维权
2019-07-22 22:56:01
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