公司强制性调动岗位，我不同意，就叫我自动辞职，这样做合法么？我要怎么样维护我的权益
更新时间：2019-07-23 16:52:37人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据你问题描述的情况，用人单位存在未及时与劳动者沟通协商即单方面调整、变更劳动合同内容，属于违反劳动合同法的情形。建议近期通过申请劳动仲裁（避免时间太长导致被认定为接受调动），要求用人单位承担违法调整岗位的法律责任；其次，整理手头与公司相关的资料，包括工资单，工作内容材料，聊天记录等等可以证明你工作情况、工作变动的资料。如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-07-23 16:52:37
服务地区-广东广州
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019-07-22 16:18:43
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