进入公司也没有签订劳动合同,请问离职补偿如何计算呢?

更新时间:2019-07-19 11:26:43人浏览
问题描述:
工作年限5年,进入公司也没有签订劳动合同,也未购买社保,请问离职补偿如何计算呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2019-07-19 11:26:43
陈强文律师
服务地区-四川成都
你好,建议你委托律师去申请劳动仲裁
2019-07-19 11:00:55
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