未签订劳动合同,如何计算赔偿?

更新时间:2015-09-09 14:21:55人浏览
问题描述:
本人在某事业单位工作4年零2个月,单位未与本人签订劳动合同,也未缴纳社保,无任何福利及其他收入,每月仅有固定工资,工资在工作期间上涨过几次。我现在任在职,但已无在此单位工作下去愿望,单位希望将赔偿私了,请问我该如何计算赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
四个月半工资可以主张,可以要求支付社保费。
2015-09-09 14:21:55
张赵泳律师
服务地区-浙江杭州
你好,你可以要求赔偿4.5个月工资作为经济补偿金。
2015-09-09 10:23:46
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