没有签订劳动合同可以要求离职补偿吗?

更新时间:2011-06-17 22:40:46人浏览
问题描述:
本人在一家与电信公司有业务合作关系的小公司担任结算工作,由于公司规模小且不正规,所以员工均未签订劳动合同。现由于公司于电信的合作出现问题(公司与电信有合作协议,估计应该还未到期,但电信已单方面提出由另一家公司接手一半或整个市场业务,我公司将有可能无业务可做),因此有可能公司将会难以维持运营,员工亦将面临失业。请问一下,我们是否可以向公司要求离职补偿,如果公司因为经营状况的原因无法支付,我们是否可以集体追溯电信的违约责任以取得离职补偿呢?谢谢!期待得到各位专业人士的解答!再次感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
委托代理人呢。
2011-06-17 22:40:46
彭涛律师
服务地区-湖南长沙
你可以通过法律去维权,关键在于你证据充分么,建议委托律师去处理!
2011-06-14 14:35:19
杨文律师
服务地区-湖南长沙
可以向法院起诉。诉讼维权,可委托我们办理,具体要看案情,详细情况可联系我
2011-06-14 11:28:06
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