1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124171人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2019-07-18 05:38:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
童工可以做临时工吗？
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘
未成年人劳动保护
人浏览
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）拓展资料：劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点：根据1995
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以诉讼索要工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买社保满十五年后，您达到法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。医保方面，通常可享受医疗费用报销等权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内离职需提前三日通知单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。如未提前通知，可能构成违约，影响个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请重新鉴定，但需注意时限和材料要求。依据《工伤保险条例》第二十六条，对初次鉴定不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院可以使用电子医保卡。电子医保卡具有与实体医保卡相同的法律效力。从法律角度看，电子医保卡是医疗保障信息化建设的重要成果，方便患者就医和费用结算。若遇到医院拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
外省医保怎么转回本地需要的手续如下：1、参保人员在跨统筹区就业前，参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续；2、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续；3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，肯定是不合法的，可以提前三天通知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需知合同的详细内容，再做评估
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
