按公司管理需七月十五日支付本人六月份工资,现在我该怎么办,还能拿到应得工资吗?

更新时间:2019-07-17 16:12:09人浏览
问题描述:
你好,本人于2019年六月底辞职,按公司管理需七月十五日支付本人六月份工资,但未及时到账,打电话咨询对方,对方称:我离职前说了不利于公司发展的话,对公司造成了负面影响,对方要求我去公司书面检讨后再发放对应工资。本人离职前并未有过激言论,现在我该怎么办,还能拿到应得工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
2019-07-17 16:12:09
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