被公司要求开除,有没有工资?
更新时间:2019-07-16 16:59:09人浏览
问题描述:
你好,我刚上班4天,被公司要求开除,有没有工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工是否应立即结算工资?
网友疑问:我在某某公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:某某公司物业公司相关负责人表示,
工资
人浏览
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应该立即结算工资?
网友疑问:我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:记者
工资
人浏览
您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是社会保险基数的计算基础,社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果非法解除可以要求经济赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资5500元,没有五险一金,应纳个人所得150元。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般要支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当支付员工工资报酬、双倍工资以及经济补偿金、社保费用。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况这边说下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不续签合同的情况,常见的处理方式包括:1.与公司协商,要求续签合同;2.寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益;3.向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以提出赔偿。1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况这边说下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称在出现下列情况时不予核准:1、企业名称与被撤销未满3年的企业名称相同或者近似的;2、企业名称可能对公众造成欺骗或者误解的;3、企业名称有损于国家、社会公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是怕你主张未签合同期间的二倍工资差额,才让你补合同的。不能签。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询