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(一)事先通知工会用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
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可以的，但是要支付一定的补偿的，比如工龄的补偿、医疗补助费。
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你好，是不能的，协商不成可以向劳动监察部门投诉
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如果是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不能解除劳动合同
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你好，可以申请劳动仲裁
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被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
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您好 可以详细描述一下吗
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你好，可以到劳动局投诉
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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