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丧失劳动能力合同到期的处理
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合同解除
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患病丧失劳动能力的员工能解雇吗
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止"有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1）在试用期内的；
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劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，劳动合同终止的标准
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可以的，但是要支付一定的补偿的，比如工龄的补偿、医疗补助费。
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你好，是不能的，协商不成可以向劳动监察部门投诉
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如果是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不能解除劳动合同
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你好，你可向相关部门提出申请
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你好，请问为什么会被冻结
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可以进行劳动仲裁，时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如未及时处理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以和用人单位约定好
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您好！认定工伤后才能做劳动能力鉴定！
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拖欠您工资您可以搜集证据走法律程序
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单位应该支付经济补偿金的
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