我提前一个星期给老板说、小孩放假了没人带、我十五的压金、老板说要扣我八天的工资、我该怎么办。
更新时间:2019-07-14 22:45:10人浏览
问题描述:
我提前一个星期给老板说、没找到人、小孩放假了没人带、发工资了、我十五的压金、老板说要扣我八天的工资、我该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程,所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的,才
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有辞工扣除工资的规定,公司克扣工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期(一个月)的,应当发满全额工资,超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准,协商不成向劳动局投诉或申请劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤工厂不管的,劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,及时申请劳动能力鉴定,若用人单位未依法购买工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择申请工伤认定。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如伤情严重程度、事故责任划分等。建议咨询专业律师或相关机构,以确保您的权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于签订无固定期限劳动合同后公司裁员的情况,常见的处理方式包括协商一致解除并支付经济补偿金,或公司单方面解除并支付双倍赔偿金。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前一个月写辞职申请或辞职报告 时间到了离开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更改加班时间后,未加班扣全勤奖需视公司规定。若公司规章制度合理且不违法,扣全勤奖可能是合法的。但需注意,公司不能违反劳动法规定的工作时间和加班工资支付规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个星期没有工资,无效。你可以拿到工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要结合工资,平均工资计算。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询