快递公司没签订劳动合同，我想离职我应该怎么办
更新时间：2019-07-08 05:48:48人浏览
问题描述：
快递公司没签订劳动合同，离职就不给工资，我想离职我应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助86654人 · 响应时间 平均4分钟内
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2019-07-08 05:48:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么办？
签订劳动合同有何作用？劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资？未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同，该怎么办?
既然没有书面的劳动合同但是又存在劳动关系，那么你朋友就必须向劳动部门提交自己与该工厂存在事实劳动关系的证明，比如工资单、工作证等;还要提供该工厂工商登记的营业执
不签劳动合同的赔偿
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同，按劳动合同法要支付双倍工资的。建议你委托律师提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提前30天通知公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同约定以及案情了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是否违约视情况定。如合同中已明确贷款不批的违约责任，买方需承担；如因买方资料不真实或信用问题导致贷款不批，亦算违约；但如因银行原因导致贷款无法办理，则买方无责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同应该注意以下方面的事项：1、明确合同主体，必须对对方的主体资格进行审查；2、注意合同的内容必须齐备；3、注意履行方式和期限以及验收方式。法律依据：《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，是什么样的土地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，具体说一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
