小时工旷工一天扣三天工资吗?
更新时间:2019-07-05 11:50:01人浏览
问题描述:
小时工旷工一天扣三天工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,不是,【1】旷工一天,扣一天工资。n【2】如果因为矿工一天,n给单位造成经济上的损失,应该负责赔偿这些经济损失。n【3】根据《劳动合同法》第39条第二项,n严重违反用人单位规章制度的,n用人单位可以解除劳动合同的。n【4】如果事先单位规定不许旷工,有事有病,n要请假,不请假的,解除劳动关系。n那么,劳动者旷工,面临被辞退,n还不能得到经济补偿金的。n
2019-07-05 11:50:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资,事假是因私事缺勤,劳动者没有付出劳动,不应支付报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不是,【1】旷工一天,扣一天工资。n【2】如果因为矿工一天,n给单位造成经济上的损失,应该负责赔偿这些经济损失。n【3】根据《劳动合同法》第39条第二项,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可以通过以下两个途径讨要工资:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据:1.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。可采取的处理方式:1.与用人单位沟通,要求发放拖欠工资;2.向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律手段维权。根据实际情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村医疗保险是以整体为参保形式,也就是说一个村一起交钱,村民缴纳农村医疗保险的,可以直接向村委会缴纳。但各地区会在这个基础上有所调整,实际缴纳金额需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你不要写离职单,单位辞退你,要付解除合同补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有什么纠纷呢?可以帮您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外,还有其他工资组成部分吗?你要计算的是什么工资?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询