自动离职有工资吗，老板就是不给工资怎么办
更新时间：2019-07-03 09:08:04人浏览
问题描述：
自动离职有工资吗，老板就是不给工资怎么办，用法律也不给
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张月果律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-135-7393-2785
劳动者有劳动的权利，也有获得劳动报酬的权利。所以可以要工资，如果老板实在不给，只能通过诉讼来讨要工资。
2019-07-03 09:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
离职不给工资，属于劳动纠纷，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有劳动的权利，也有获得劳动报酬的权利。所以可以要工资，如果老板实在不给，只能通过诉讼来讨要工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应提前30日书面通知单位解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给你工资，你可以提起劳动仲裁要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摩托车卖了不给过户，您可以通过法律途径维权。首先，您可以尝试与买家协商，要求其配合完成过户手续。若协商无果，您可以向当地车管所或公安局报案，说明情况并提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方签订的合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议把协议带过来看一下，确定其法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定合同无效不需履行。合同无效意味着权利义务无法律效力，应返还财产或折价补偿，有过错方需赔偿对方损失。如不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，代理合同怎样约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后，通常通过协商或诉讼处理违约金。选择时需考虑合同条款、双方意愿及诉讼成本等因素，以高效解决纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，停运损失可以进行鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果没有造成重大的后果，不一定会追究刑事责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
