3位律师解答
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳
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1、只要认定下来工伤,不需要算病假,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职
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按照规定的病假工资计算。
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
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可以请律师帮你处理的。
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按照病假工资计算。
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因为不属于产假要看公司的具体规定了,是按病假算还是事假算。
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法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,
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周末全天算加班。但是在一些特殊行业周六、周日不一定就是加班、而是做轮班处理的。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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公司恶意扣除员工工资的处理办法如下:1、劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争
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通常情况下,养老保险都是不能退的,只有出现以下几种特殊情况时,投保人才可申请退保:1、出国定居:投保人可根据个人的缴费年限按规定计算本息;2、在职死亡:这种情况
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,如果双方对劳务派遣工作内容和工作地点有特别约定的,劳务派遣公司应当按照约定进行派遣,否则无权直接收取您的押金。
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您好,如您情况描述,工作了十几天,老板也应当按照实际工作天数向您支付工资待遇。
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可以 需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
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您好,如您情况描述,法定节假日加班是三倍的工资待遇。
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