员工预产期7月1号，根据当地政策产前可以休15天，但员工想生产当天休产假，之前的休假想按病假休，是否可以。
更新时间：2019-06-27 14:41:19人浏览
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您好，员工预产期7月1号，根据当地政策产前可以休15天，但员工想生产当天休产假，之前的休假想按病假休，是否可以。谢谢。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
2019-06-27 14:41:19
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