要求调岗调薪【降薪降职】，不同意调岗调薪就选择离职，是否合法？是否能有2N的赔偿？还是N的赔偿！
更新时间：2019-06-25 08:29:59人浏览
问题描述：
公司裁员期，合同未到期，无其他原因，因门店取消，取缔经理编制，要求调岗调薪【降薪降职】，不同意调岗调薪就选择离职，是否合法？是否能有2N的赔偿？还是N的赔偿！
1位律师解答
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