6月14号签订劳动合同，合同上是17号开始算正式上班，还是可以直接跟他们说就走
更新时间：2019-06-19 10:55:55人浏览
问题描述：
6月14号签订劳动合同，合同上是17号开始算正式上班，14号到16号算是培训，14号上班过后发现与上班是所说工作内容不符，离职要走程序还是可以直接跟他们说就走
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孙侠律师
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一个月共4个双休日如果你是不定时工作制的话周末也不算加班的！离职要走程序还是可以直接跟他们说就走
2019-06-19 10:55:55
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你好，稍后来电请注意接听
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好，要结合工资情况等分析
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