用人单位的法人变了，那之前签订的劳动合同还有效吗？换法人后签订的合同有效吗？我在一家电影院上班，2016年6月29日开始培训直到7月16日影院正式开业，8月16日签订的劳动合同，合同上的正式
更新时间：2016-11-17 20:11:49人浏览
问题描述：
用人单位的法人变了，那之前签订的劳动合同还有效吗？换法人后签订的合同有效吗？我在一家电影院上班，2016年6月29日开始培训直到7月16日影院正式开业，8月16日签订的劳动合同，合同上的正式上班的日期也是写的8月16日，到9月12日电影院换老板了，是星美集团有限公司收购了这家电影院，后来因为和电影院的经理发生了争执，他们要辞退我，原因是顶撞领导，不服从管理，我向公司提出要事业补偿，公司并不同意，那我可以去仲裁委员会起诉这家电影院吗？还有就是这家电影院换法人后，又签订了新的一份劳动合同，签订劳动合同的时候人事经理给我们的合同上面没有写试用期，没有写工资，应该填写的都没有填，签订的劳动合同只有我的签名和指纹，那这样的合同还算合同吗？没有公司的印章，辞退我的时候，说的是我还在试用期，因为星美集团的试用期都是6个月，那我现在应该怎样做才能得到应有的补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！如果没有合同，公司所说的试用期也就没有凭据支持，单位超过一个月不签合同不买社保已属违法，搜集相关用工证据，向劳动监察部门投诉维权。
2016-11-17 20:11:49
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