公司拖欠部分工资，可否申请劳动仲裁
更新时间：2011-10-13 10:05:17人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，你不仅仅可以要回拖欠的工资，还可以再要6个月的工资作为经济补偿，还有其他可以要求的经济补偿金。具体可以来电咨询，我给你解答你的具体可以要求的金额
2011-10-12 21:21:55
服务地区-北京北京
劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
你说的这种情况可以申请劳动仲裁
2011-10-12 17:49:51
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