网格员工资标准每月4000元(含个人负担的“五险一金”)到手工资2400正常吗

更新时间:2019-05-27 21:45:30人浏览
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网格员工资标准每月4000元(含个人负担的“五险一金”)到手工资2400正常吗
5位律师解答
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社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
2019-05-27 21:45:30
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2019-05-27 19:05:57
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2019-05-27 18:34:05
李魁元律师
服务地区-天津天津
请到当地的劳动监察部门投诉。
2019-05-27 15:46:42
不合理,对吧?
追问 2019-05-27 15:47:41
看工资条,觉得不不合适就去劳动局投诉
追答 2019-05-27 16:14:20
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
是否有工资条工资明细?
2019-05-27 15:43:57
新招的,还没入职,天津市的
追问 2019-05-27 15:45:08
一般来说五险一金个人负担部分一千多元,按理说是合适的,您可以到时候看看工资明细
追答 2019-05-27 15:57:57
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