离职提前7天打离职报告。提前10天到走时不让走怎么办

更新时间:2019-05-27 13:37:13人浏览
问题描述:
合同表明,离职提前7天打离职报告。提前10天到走时不让走怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
应当提前三十天通知,不让走也不现实,走不走不是单位能决定的。
2019-05-27 12:00:36
翟方进律师
服务地区-上海上海
可以直接离职,不给工资的可申请劳动仲裁。
2019-05-27 13:37:13
戎双双律师
服务地区-上海上海
按照目前法律规定,试用期内提前3天通知单位即可离职,正式员工提前30日通知可以离职,到期单位不放人的情况下,可以到劳动监察大队投诉,责令单位办理退工手续及工作交接。
2019-05-27 12:37:15
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁可以劳动仲裁可以劳动仲裁
2019-05-27 11:45:44
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