是否可以判定十级工伤?
更新时间:2011-10-19 13:01:58人浏览
问题描述:
本人在8月12日上班时间内,右中指被砸,经医院诊断,指末挤压伤,指甲横断,指尖有小碎骨,经手术后取出碎骨,拔除受伤指甲,并缝了7针。现在两个月恢复,指甲尚未全长出,但是比较肥厚,而且指末外观有点畸形。已报工伤鉴定算作工伤,但是不知道有没有达到十级工伤等级?请问有没有必要去做等级鉴定?据说比较麻烦的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤伤残认定的依据
如果因为在工作中,由于工作的原因导致的伤害或是职业病认定的工伤,均可以进行工伤理赔,而工伤理赔的前提首先要对伤残进行鉴定才可以。因此,想必大家想知道,关于九级工
工伤鉴定标准
人浏览
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级认定标准
工伤就是在工作中收到的人身伤害,现在有很多行业都是风险级高的行业。尤其是建筑业作为高风险的象征,尽管这个行业是危险的但是还是有很多人愿意为了自己的家庭去从事着个
工伤鉴定标准
人浏览
在《劳动能力鉴定标准》中十级标准有一条为“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”主要是根据身体各个主要骨骼骨折进行判定的,包括四肢、躯干部分。如果在标准中另外有规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
员工受伤之后,经过认定为工伤,那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定,存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算,通常赔偿的项目有:医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等;如果用人单位解除劳动合同,还可以获得一次性伤残补助金。1、十级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不麻烦,以鉴定为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法的。法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,因此工作24小时是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是骨折构成十级残疾,理赔额通常在八九万块钱吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的,工伤的前提是存在劳动合同关系
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况介绍一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的法律关系判断的,也得结合纠纷细节的,以给与有针对性的法律意见的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询