3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能签半年吗
用人单位和劳动者签订劳动合同是用人单位的一种义务，如果不及时和劳动者签订劳动合同是需要对劳动者进行相应赔偿的。劳动合同的期限一般是当事人约定的，更多关于劳动合同
劳动合同期限
人浏览
为什么要签劳动合同
为什么要签劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是建立劳动关系的用人单位和劳动者的法律规定。此外，签订劳动合同
劳动合同知识
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨
解雇辞退
人浏览
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不行，签了对你们职工不利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你完全可以得到相应的补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，理论上，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。涉及未签订
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！超过1年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻代签合同需谨慎。如涉及共同财产，应协商一致；如一方代理，需有委托协议。事后追认可使代签有效，否则可能无效。操作时应遵循《民法典》规定，确保合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 说一下具体原因，我帮你分析一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
购销合同违约应依法处理。具体操作为：1.协商，双方就违约事宜达成一致；2.调解，请第三方协助解决纠纷；3.仲裁，依合同约定的仲裁条款申请仲裁；4.诉讼，向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是碰上骗子了吧，谨防诈骗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个要看物业合同是啥时候签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取装修押金需视情况判断合法性。若物业擅自决定收取，则不合法。但若经业主大会同意或合同有约定，则属于合理。不合法收取可能侵犯业主权益，应及时处理以避免不良影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业收取装修押金需视情况而定。若物业公司擅自决定收取，则不合法。但若是经过业主大会同意或物业合同中明确约定，则属于合理。具体需依据《中华人民共和国民法典》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
