公司不发工资，而且没有签订劳动合同，请问这样做违法嘛？能不能拿到工资？

更新时间：2019-05-23 18:09:11人浏览

问题描述：

公司不发工资，我是做销售的面试的时候老板说没有业绩就暂扣工资，现在做了两个多月了，有50天工资没发，现在我个人要求辞职老板说没有工资，而且没有签订劳动合同，请问这样做违法嘛？我能不能拿到工资？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李娅莉律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824

您好！第一、单位行为违法，可以拿到工资。 1、员工可以以拖欠工资为由解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。要求单位发放应付工资，并且可以要求单位支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同："（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；....."第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；....." 2、员工可以要求单位从未签订书面劳动合同的第二个月起，支付两倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二、您可以采取以下方式维权： 1、可以去当地劳动部门举报， 2、发律师函催告， 3、提起劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

2019-05-20 14:09:02

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