公司合同到期遣散员工怎么补偿？六年以上老员工补偿几个月工资。
更新时间：2019-05-12 20:25:16人浏览
问题描述：
公司合同到期遣散员工怎么补偿？六年以上老员工补偿几个月工资。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1根据工作年限支付经济补偿金。2最好通过协商来处理这样就省去了走裁员的法律程序不仅时间更长而且还麻烦还需要留几个人更麻烦因为你很难作出公平处理要解除的会问凭什么解除他而留别人这样就给整个裁员带来了极大的困难。需要凭借相关的经验和技巧妥善解决。3我们劳动法团队今年成功处理一起近511人一起31多人的裁员案例处理的很顺利圆满如果有需要可预约上公司面谈。
2019-05-12 20:25:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员补偿金计算如下：1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散 员工补偿
公司解散员工补偿小李是省城一家广告公司的员工，前不久，公司老板突然通知员工，说公司股东决定将公司解散，让员工们限期办理工作交接手续，拖欠的工资在公司清算结束后再
经济补偿金
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照自己的工作年限每满一年支付一月工资作为经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你给别人打工，虽然没有厂牌但只要知道自己老板的姓名也要证据证明你在他那里做事就可以式劳动局去告。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以上网查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后继续在单位工作的按以下情形补偿：一至四级伤残按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残是伤残等级中的一种，表示日常活动、工作学习及社会交往能力部分受限。根据《工伤保险条例》，工伤十级指器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍，无需医疗依赖，生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1.一是没有办理职工医疗保险。没有办理职工医疗保险，而办理城乡居民医疗保险的人，医保卡里不返钱；2.二是办理职工医疗保险，但是按照第一档来缴费的。如果是按照当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按该规定，职工享受探亲假的条件是：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
己退休，领了失业金，能买意外险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
