单位遣散员工怎么补偿？
更新时间：2014-04-21 18:53:20人浏览
问题描述：
镇俯下属机构遣散员工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。法律依据：《工伤保险条例》第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报工伤。腰部活动度丧失10%以上可能符合工伤认定条件，建议先进行工伤认定，再劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，单位应参加工伤保险，未参加需补缴并承担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住院报销比例：1.一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;2.二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1、建议你用特快专递向公司法定代表人寄送解除劳动合同的通知。30日后，不论公司是否批准，你可离职。2、公司欠缴社保费用的行为明显违法，你可将欠缴情况举报至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只是您一个人签字的吗j
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
