是否可以与用工单位签订劳动合同？劳动法有无相关规定？
更新时间：2019-05-10 02:43:04人浏览
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持有精神类残疾证者，是否可以与用工单位签订劳动合同？劳动法有无相关规定？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。
2019-05-10 02:43:04
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限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
2019-05-09 15:23:19
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