被辞退，辞退理由是人员调整，赔偿金是多少？

更新时间：2019-05-06 22:34:01人浏览

问题描述：

工作一年零两个月，被辞退，辞退理由是人员调整，提前一个月通知，赔偿金是多少？

7位律师解答

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宋超律师

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-05-06 16:16:38

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张颖律师

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服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129

申请劳动仲裁法院诉讼解决的

2019-05-06 15:01:37

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，建议，申请劳动仲裁

2019-05-06 17:33:06

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李尚文律师

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服务地区-山东济宁·电话-188-6375-5202

可以要求一个半月的工资

2019-05-06 14:41:34

李建成律师

服务地区-北京北京

补偿金申请2个月

2019-05-06 22:34:01

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019-05-06 21:59:18

章敏律师

服务地区-北京北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-05-06 16:17:12

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