我是98年参加工作的，2005年签定劳动合同的，并想辞退我，请问我该怎么办？
更新时间：2020-05-21 11:14:16人浏览
问题描述：
你好律师:我是98年参加工作的，2005年签定劳动合同的，由于工作压力大，2017年不幸得了心硬并做了二个心脏支架，歇了一个月的病假后又上岗工作至今，由于身体原因，工作力不从心，单位三月份开始让我待岗学习，并想辞退我，请问我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186486人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。
没有出现以下情形的，属于无故辞退：
【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
没有出现以下情形的，属于无故辞退：
【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2019-05-07 15:18:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在日企就职一定要签订劳动合同吗？
问：我听说到日本企业工作还要签订劳动合同。能告诉我这种劳动合同都包括什么内容吗？答：在日本，劳动合同是指劳动者与雇主之间就工作条件所缔结的约定。签订劳动合同时，
劳动合同订立
人浏览
这个要根据具体的情况来分析，并非简单的几句话就能解决问题的，涉及到如何做才能维护自己更大的权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
劳动者在用人单位工作，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。此外，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，并且需要为劳动者购买社保。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退的，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
十八个月个人工资的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内加班薪酬依法计算。具体操作为：1.确定加班时间和类型；2.根据《劳动法》第四十四条规定的比例计算加班工资；3.确保在工资发放时包含加班工资部分；4.如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店破产清算时，劳动者的工资得到保障的方式主要是依据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，首先用于清偿破产人所欠职工的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的实际情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤待遇一般一个月能下来。申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，由公司发放。根据《社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
