入职5个月不签劳动合同算违法么

更新时间:2011-10-09 13:15:10人浏览
问题描述:
入职5个月不签劳动合同算违法么我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
您好,属于违法,可以要求用人单位支付双倍工资,但是一定要准备好你们之间存在事实劳动关系的证据材料。如需帮助请致电。
2011-10-09 10:47:01
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以到劳动监察大队投诉。
2011-10-09 13:15:10
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿
2011-10-09 11:31:38
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
违法。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。  由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(本案为4个月的二倍工资)
2011-10-09 11:17:17
崔胜春律师
服务地区-江苏徐州
违法,可以索要四个月的双倍工资
2011-10-09 10:40:05
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