签的3年的劳动合同，公司因项目问题裁员，但是我已经怀孕了，公司应如何赔偿？
更新时间：2019-04-09 10:28:26人浏览
问题描述：
工作不满一年，签的3年的劳动合同，目前已转正半年，公司因项目问题裁员，但是我已经怀孕了，公司应如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
2019-04-09 10:05:32
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