我不辞职的话厂领导说他就辞退我，怀孕期间来上班也是没有工资的，我该怎么办
更新时间：2019-04-15 04:16:10人浏览
问题描述：
你好，我现在怀孕五个月了，厂领导让我自己辞职，还要我自己拿五险的钱。说可以挂在厂子里。我不辞职的话厂领导说他就辞退我，怀孕期间来上班也是没有工资的，我该怎么办
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服务地区-天津天津
您好，孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。
2019-04-02 11:48:47
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公司可以辞退怀孕的女员工吗？ 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第26、27条的规定解除劳动合同。 另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。 相关法律知识 1、怀孕解雇 这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。 2、产后解雇 是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。
2019-04-15 04:16:10
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