需辞退，应当赔偿几个月的工资？
更新时间：2019-03-28 10:55:40人浏览
问题描述：
工作2年零5个月，忽然被通知部门解散，需辞退，应当赔偿几个月的工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，公司的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；这里所称的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁，详情欢迎来电咨询！
2019-03-28 10:01:07
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