3位律师解答
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那就努力工作，让老板发给你
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发生劳动争议后应当怎样解决
发生劳动争议后应当采取下列办法来解决：劳动者与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委
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如果公司存在拖欠工资的情况，就到当地的劳动保障部门去投诉。另外，你要搞清楚，从法律的角度看，你是与公司建立劳动关系，应该是公司发工资给你，而不是公司的法人代表，
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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲
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可以申请劳动仲裁的
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你好 可以起诉的
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收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！
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法律分析：社保交到退休年龄有两种情况，第一，交保正常，已缴保达15年以上的，到了退休年龄，可直接办理退休，享受退休金待遇，具体的退休手续如下：有工作单位的。由工
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最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上
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你好，根据谈的时候约定即可，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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非全日制与全日制用工主要区别在于工作时间和劳动合同形式。非全日制用工灵活，通常按小时计酬，全日制则稳定，按月薪支付。问题严重时，如涉及权益受损，应及时咨询。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好可以要求补交
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非全日制劳动关系是以小时计酬的灵活用工形式。根据《劳动合同法》规定，非全日制劳动者每日工作不超4小时，每周不超24小时。此类用工可随时终止，且工资支付周期不得超
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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自己离职有工资，单位应在解除劳动关系时一次付清。如单位故意不签订劳动合同，可依据《劳动合同法》要求支付二倍工资。不及时处理可能影响工资发放和权益保障。
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