员工请假半年，是否应该按照规定正常给员工缴纳社保
更新时间：2020-01-29 02:20:04人浏览
问题描述：
员工请假半年，公司是否应该按照规定正常给员工缴纳社保
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98523人 · 响应时间 平均1分钟内
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2020-01-29 02:20:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168098人 · 响应时间 平均1分钟内
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2020-01-27 19:49:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128486人 · 响应时间 平均2分钟内
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
2019-03-27 18:56:39
服务地区-江苏苏州
劳动合同法第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险法规定：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社保。
员工事假未上班单位也应缴保险
根据《劳动法》第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第4条、第86条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
缴费是一种强制性规定，劳动者是否请长假、长假期间是否开工资，工资咋开，这与缴纳社会保险费没有必然的联系。没有相关的法律规定，请长假不开工资，就可以不缴纳社会保险费。
员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者上各种社会保险，缴纳社会保险费。
2019-03-26 16:18:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期应给员工缴纳三金吗？
市民致电12345：我现在在杭州一家家电连锁单位上班，单位的用工合同是从试用期过后起算，请问：在试用期单位应给在职员工缴纳三金吗？22号工作人员：市劳动和社会保
试用期
人浏览
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费？
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保赵某是高唐县某纺织有限公司职工，双方签订了为期3年的劳动合同。公司规章制度中规定，请事假期间由本人承担社会保险费。2010年
社会保障
人浏览
劳动者加班后下班回家途中骨折了，是属于工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系仍然存在，应该缴纳，可以和公司协商，协商不成可以到劳动价差部门投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请的什么假期？合法的话，不可以要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。《调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为员工提供三险的，就算员工在请假期间，公司也是有义务为员工缴纳保险的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是在哪个地区呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付工资，你可以收集相关证据来支持你的主张。首先，保留与老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，证明你提前通知了辞职。其次，如果有同事或其他人见证了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位补交的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮店欠货款可以先进行协商，要求对方还款。协商不一致的，可以收集欠条等证据，写好起诉状，到法院起诉。首先准备起诉状三份，提交原被告的身份信息，这个餐厅如果是个体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资属于违法行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果老板拖欠工资，劳动者有权向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法可以申请经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
