当地最低工资单位不执行怎么办
更新时间：2019-03-26 11:01:38人浏览
问题描述：
当地最低工资单位不执行怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资低于最低工资怎么办
张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其他员
最低工资指南
人浏览
劳动者工资最低不能少于国家规定的最低标准，少于则表示企业克扣员工工资，这时应该怎么办呢?首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉；其次，可以进行劳动仲裁，即社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不执行最低工资标准怎么办
核心内容：用人单位不执行最低工资标准，该怎么办?用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为，这种违法行为一经举报查实，将受严厉处罚。《劳动合同法》第85条规
最低工资指南
人浏览
工资报酬低于最低工资标准的，需要支付多少经济补偿金？根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁的，而且你的工资低于当地最低工资标准是肯定会得到补偿的。《劳动合同法》第八十五条对此有明确规定用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。可见，我国并不是实行全国统一的最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可申请劳动仲裁，用人单位支付工资不得低于最低工资标准，缴纳社会保险是强制的，可以要求补缴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动保障部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁过程中，你们需要提供以下证据来支持诉求：与包工头的沟通记录、工地的工作记录、工资支付记录等。这些证据有助于证明你们与包工头之间的劳动关系以及包工头未支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作八年，前七年未签合同，但劳动关系依然存在。合同过期后若被辞退，您有权申请经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与学校、教育管理部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问，医保管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议与对方进行协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一开始签订劳务合发生工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
