2018年11月底我向公司提出离职,公司在我提出离职后10月份工资也没法,可以申请仲裁的时候申请经济补偿吗?

更新时间:2019-04-10 23:57:49人浏览
问题描述:
2018年11月底我向公司提出离职,公司在我提出离职后10月份工资也没法,说等项目上线10月11月的一起发,至今都没有发给我,可以申请仲裁的时候申请经济补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
好多公司未过试用期是不给工资的具体情况以当初的相关约定为准 可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资
2019-03-30 12:37:57
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁
2019-03-23 19:02:04
综合法律律师团队 咨询我
已帮助130404人 · 响应时间 平均2分钟内
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 
  2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
  3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
  4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2019-04-10 23:57:49
王昭律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,注意仲裁时效是1年。
2019-03-24 16:10:55
韩海花律师
服务地区-上海上海
你好,劳动仲裁的时效是一年,建议尽快去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2019-03-23 17:59:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你个人提出离职没有经济补偿,但可以仲裁要求支付工资
2019-03-23 15:55:50
张清涛律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资
2019-03-23 15:47:56
黄祥圣律师
服务地区-上海上海
好多公司未过试用期是不给工资的具体情况以当初的相关约定为准
2019-03-23 15:45:39
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