有签一年合同，没有交社保，2018.5月份怀孕，公司没有产假，按劳动法，请问公司可以给我什么补偿
更新时间：2019-03-22 15:22:03人浏览
问题描述：
2018.1.9号入职，有签一年合同，没有交社保，2018.5月份怀孕，2019年2月份生完孩子，期间产检都请假，公司没有产假，要求我2019.4月份就要上班，按劳动法，请问公司可以给我什么补偿
2位律师解答
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